王俊称，这个创业项目是希望建立一个健康大数据平台，运用人工智能技术处理这些数据，帮助人们做健康管理。“我们要建一个‘虚拟村落’，聚集起多个方面的生命和环境数据，这是一个生态系统型的公司，我们会有许多合作伙伴。”王俊说。他透露，目前有许多机构已经与碳元科技有合作意向，其中包括研究机构、药厂、体检中心、医院、诊断公司、保险公司、健康管理公司等。

　　他介绍，碳元科技未来的数据来源，既有靠碳元科技本身的技术能力获取的数据，也有上面提到的合作伙伴分享的数据。碳元科技的数据是依靠该团队的核心技术获取，如基因数据、微生物数据（肠道、口腔、皮肤等）、蛋白及代谢数据（尿液、汗液、血液等）等。通过合作伙伴获取的数据有临床及体检数据、环境数据、运动数据、饮食数据等等。

　　现在医疗信息化行业也在热烈讨论医疗大数据，医疗数据大多在医院内部，在医院之外搜集数据也存在很多困难。王俊告诉网易科技，与之前主要在医院内部的医疗数据不同，碳元科技形成的主要是分子水平的组学数据，同时这些数据与其他收集到的数据集合起来，主要是起到疾病的预测和预防的作用、健康管理，而不仅仅是生病之后的诊断和治疗。

　　通过各个渠道收集来的数据，需要通过人工智能技术来处理。“大家谈到人工智能，就认为人工智能一定要达到人的智力水平或者比人还聪明才行，现在虽然还没达到那个水平，但是已经可以做一些比较初级的替代性的工作了。”王俊解释。王俊告诉网易科技，这方面是由碳元科技的技术合伙人——香港科技大学计算机系系主任杨强主导。杨强1982年毕业于北京大学，曾任华为公司诺亚方舟实验室主任，现为中国人工智能学会副理事长。除了继续强力引进科学技术合伙人之外，碳元科技还正在紧锣密鼓地全球招募商业合伙人、投资合伙人和传播合伙人。例如传播合伙人就刚刚加盟了艾问传媒的艾诚。“我们招募的合伙人一定要有能力、有担当、具备长远眼光和国际视野、还有就是总想搞出点不一样的动静！希望符合上述描述的人赶紧加盟！”王俊这样形容碳元科技的合伙人们。

　　今年7月，华大基因官方发布公告，王俊卸任华大基因CEO一职，并主导组建以人工智能为核心、关注前瞻性业务发展的新业务机构。同时，王俊继续留任华大基因董事会，出任董事合伙人。

　　对于此次离职原因，王俊并未向外界透露太多，但据华大基因一离职员工透露，此次四位高管是以王俊为核心的，王俊离职，其他三人跟随其出来了。而王俊此次离职主要是其与汪建之间的分歧有关。

　　“主要分歧有两方面，一个是华大基因未来决策是由谁来做，王俊是否拥有最终决策权，第二，华大集团下面有很多子公司和分公司，王俊是负责其中某个公司还是整个集团。”上述人士表示。

　　目前华大股份CEO由尹烨担任，而杨爽担任华大基因集团首任轮值执行总裁。

　　除了决策权争议之外，王俊、李英睿的理智或许也与华大科技近期业绩下滑和决策失误有关。

　　而记者从一名知情人士了解到的情况是，之前华大科技本来准备去香港上市，但由于之前收购CG，与Illumina关系不合，人员频繁调动等原因，导致华大科技2014年业绩并不是很理想，没有达到和投资人对赌协议中的业绩承诺标准，而且更为重要的是，其中出现了一些决策失误但是没有及时补救，导致最后不得以华大科技与华大医学合并。“合并上市是下下策。”上述知情人士表示。

　　1999年，王俊加入华大基因，是华大基因最年轻的元老，2012年，王俊担任深圳华大基因研究院执行院院长，此后担任华大基因CEO一职。

　　据工商资料显示，截止至今年4月份，王俊持有华大基因10.5%的股份，而王俊和李英睿分别持有深圳前海华大基因投资企业57.07%和1.03%的股份。华大基因和深圳前海华大基因投资企业为即将作为上市主体上市的华大股份的第一和第二大股东。

　　当华大前任高管离职后，原来股份将如何协商，目前还不得而知，据上述知情人士透露，目前股份兑现比还在协商中。