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土豪多金! 六大上市家族药企营收破千亿

2017/3/24 医药网

近期,福布斯中文网发布了2016年中国上市家族企业排行榜,该排行榜的调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业和在港交所上市的内地民营家族企业。其中,与医药相关的有六大家族七大企业,九州通在整个排行榜排第八位,在医药板块以营收近500亿元的成绩位居首位;而中国生物制药研发投入15.99亿港元,是唯一一家进入排行榜的港交所上市药企。

  表1:2016年中国上市家族企业排行榜(医药)
  六大家族营收合计超千亿
  表2:家族药企业绩一览(单位:亿元)
  据统计,六大上市家族药企2015年营收合计超过1000亿元,其中,九州通的刘宝林家族以近500亿元的营收位居榜首,康美药业的马兴田家族以营收180.67亿元排在第二位,而中国生物制药是唯一一家进入排行榜的港交所上市企业。从企业地域分布来看,广东最多,涉及三大企业,分别是康美药业、丽珠集团和 健康元。
  九州通:营收一枝独秀
  近年,九州通的业绩一直持续增长。从2010年211.85亿元增长至2015年495.89亿元,增长率均超10%。截止至2016年前三季度,九州通营收已达452.33亿元,其全年营收将有望刷新。
  图1:2010-2016年前三季度九州通营业收入(单位:亿元)
  据九州通2015年年报的前十名股东持股情况显示,九州通 医药集团董事长刘宝林及其弟弟刘树林、刘兆年合共持有九州通股份超过50%。
  九州通取得骄人的成绩,这一切也与兄弟三人的通力合作不无关系。据资料显示,刘兆年比刘宝林小7岁,是文革后恢复高考后的第一批大学生,在中南财经政法大学读民商法。毕业后,刘兆年在郑州大学教书,后来又攻读了人民大学的硕士、博士,并留在人大教书。1999年,国家开放医药流通领域,刘宝林邀请弟弟出山,帮助九州通建立起规范的现代 企业制度。其弟刘树林1974年高中毕业后投身教育事业,在当地一所学校任民办教师,1988年从事医药经营。现任九州通医药集团股份有限公司副董事长,湖北省企业家协会常务理事。
  此外,刘宝林的大儿子刘登攀已在九州通集团身居要职。2000年-2008年历任湖北九州通医药有限公司部长、副总经理等职;2008年11月-2013年10月任九州通医药集团股份有限公司 采购总监,2013年10月至今任九州通医药集团股份有限公司业务总裁。现兼任湖北九州通中药产业发展有限公司董事长、九州通医药集团医药工业事业部总经理。
  对于家族企业这一词,刘宝林2013年在接受媒体采访时已经提到,企业更注重打造大家庭氛围,淡化家庭式家族企业概念。
  中国生物制药:“药二代”掌舵研发巨人
  3月13日,中国生物制药公布了2016年业绩,营收158.25亿港元,同比增长8.8%,换算成人民币约140.92亿元。中国生物制药近年来在研发投入方面不断加强,从2011年3.72亿港元增至2016年15.99亿港元,增长4倍,占营收的比例也不断提高。集团继续专注心脑血管、肝病、抗肿瘤、镇痛和呼吸系统等治疗领域的新产品研发。累计有临床批件、正在进行临床试验、申报生产的在研产品共438件,其中心脑血管用药53件、肝病用药31件、抗肿瘤用药181件、呼吸系统用药22件、糖尿病用药21件及其它类用药130件。
图2:2011-2016年中国生物制药研发投入(单位:亿港元)
  2015年6月,23岁的谢其润获委任为中国生物制药执行董事、董事会主席及分别获委任为执行董事委员会及提名委员会主席,她亦是Golden Sword Ventures Limited的董事。据资料显示,谢其润拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院经济学系理学士学位,于修业期间,专攻财务及医疗 保健,曾于多家公司的投资、财务及企业发展部门工作。值得一提的是,谢其润为中国生物制药执行董事及主要股东谢炳与主要股东郑翔玲的女儿,为执行董事谢炘的堂侄女、谢辉的侄女、谢援与谢炫的堂侄女(上述均为该公司高级管理人员)。
  谢炳为中国生物制药创始人,现任执行董事,负责本集团整体营运。据介绍,谢炳在中国制药的投资及管理方面拥有超过二十三年的丰富经验。现为正大天晴、南京正大天晴、江苏丰海,江苏清江、青岛海尔、青岛正大海尔医药有限公司、青岛恒生堂大药房有限公司及北京泰德的董事。同时,亦为上海富都世界发展有限公司、天津正大饲料科技有限公司、新兴能源科技有限公司、正大侨商房地产开发有限公司的董事,天津滨海泰达物流集团股份有限公司的非执行董事。谢炳目前仍为正大青春宝制药有限公司董事、中国医药生物技术协会理事及沈阳药科大学名誉教授。谢炳为董事会主席谢其润的父亲及该公司执行董事谢炘的堂兄,亦为谢辉的亲兄,以及谢援及谢炫的堂兄。
  结语
  随着企业不断发展,许多家族企业开始思考是否资本化的问题,对于药企而言,“创一代”纷纷步入退休之年,已集体进入“接班时代”。企业一旦上市,原有的管理结构和发展模式或会受到冲击,两代人如何完善企业治理,成为了一个值得深思的问题。


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